Skip to content Skip to footer
Pretraga
rs

Učitavanje rezultata

Ključne veštine u menadžmentu

Program za mlade menadžere 

Tri modula na kojima se razmatraju teme od ključnog značaja za profesionarni razvoj uspešnih menadžera sa Timom Kempom

 

Management essential Skills
Modul br. 1: Fokus interesovanja usmeren je na nas same - osnovna uloga menadžera, njegove sposobnosti i veštine 

Ovaj modul je posvećen osnovnim upravljačkim funkcijama i potrebnim znanjima i veštnama. Tokom ovog uvodnog modula menadžeri će sticati razumevanje, odnosno unapređivati ključne veštine upravljanja i ophođenja, i to: kako da budu dobar uzor, kako da odrede prioritete, kako da donose odluke, kako da stvore, odnosno očuvaju zdravo i pouzdano radno okruženje. Menadžeri će saznati više o tome zašto i na koji način treba da vode računa o sebi s namerom da povećaju otpornost na stres i njime bolje upravljaju. 

Teme koje se obrađuju: 

  • Funkcija menadžera i njen značaj

  • Određivanje prioriteta

  • Jasnoća u pogledu očekivanja 

  • Donošenje odluka

  • Kako mozak reaguje na stres

  • Kako povećavamo otpornost na stres

  • Kako uspostavljamo zdravo radno okruženje

  • Kako predstavljamo sebe sopostvenim ponašanjem - izgradnja poverenje, odnosno ponovno sticanje (izgubljenog) poverenja

Modul br. 2: Fokus interesovanja usmerenje na druge: naš uticaj na ljude kojima upravljamo

Prvi modul programa posvećen je nama samima dok je drugi modul posvećen uticaju koji ostvarujemo na ljude. Posebno ćemo razgovarati o tome kako promenom našeg ponašanja uvek pokrećemo čitav spektar reakcija kod zaposlenih kojima upravljamo - od otpora i neodobravanja do tihe neverice i depresije. Važno je da mi kao menadžeri znamo na koji način da zaposlene ponovo motivišemo, odnosno pokrenemo na akciju.

Teme koje se obrađuju:

  • Umetnost delegiranja radnih zadataka

  • Veština davanja (i primanja) povratne informacije o aspektima našeg rada i ponašanja

  • Kako da ubedimo nadređene u ono što želimo tj. kako da utičemo na nadređene

  • Neurološki faktori koji se negativno odražavaju na radnu efikasnost

  • Obavljanje teških razgovora

  • Kako da izađemo na kraj sa beskorisnim emocijama

  • Primena koučinga kao pomoć u procesu poboljšanja  rezultata rada

Modul br. 3: Fokus interesovanja usmeren je na poslovanje - od uspeštnosti u oblasti upravljanja kadrovima do postavljanja trendova u toj oblasti

Poslednji modul posvećen je poslovnoj efikasnosti, tj.  vezi između rezultata rada pojedinca i njegovog doprinosa poslovanju. Tokom obuke simuliraćemo različite situacije i na kraju ali ne i najmanje važno okrenućemo se budućnosti. Koje trendove u oblasti upravljanja kadrovima treba da poznajemo? Kako se stvara radno okruženje u kojem postoji pozitivan odnos prema inovacijama?

Teme koje se obrađuju:

  • Upravljanje rezultatima rada

  • Utvrđivanje pokazatelja i vrednovanje rezultata rada zaposlenih

  • Upravljanje zaposlenima različitih profila i starosnih kategorija

  • Kreativno razmišljanje

  • Potreba za liderstvom

  • Uspostavljanje radnih timova koji ostvaruju izuzetne radne rezultate

Informacije o treningu Ključne veštine u menadžmentu

 Modul 1  25, 29. oktobar 2021. godine, 09:00-12:30 oba dana
 Modul 2 23, 24. novembar 2021, godine, 09:00-12:30 oba dana
 Modul 3 15, 16 decembar 2021., 09:00-12:30 oba dana

Cena: EUR 450 + PDV

Jezik: Engleski

Prijave i dodatne informacije: rs_pwcakademija@pwc.com


Kontakt

Vanja Štokić

Vanja Štokić

Menadžer, PwC Akademija, PwC Serbia

Tel: +381 11 3302 100

Jelena Jovanović

Jelena Jovanović

Koordinator PwC Akademije, PwC Serbia

Tel: +381 11 3302 100

Pratite nas