Kvalifikacija CIPD omogućiće vam da se povežete sa kolegama iz struke, upoznate sa strategijom za unapređenje znanja i veština koja će vam pomoći da ubrzate put ka uspehu na poslu i ostvarite pozitivan uticaj.
Ukoliko volite poslove koji podrazumevaju razvoj i upravljanje kadrovima, potreban vam Sertifikat u oblasti upravljanja ljudskim resursima koji izdaje Ovlašćeni institut za razvoj kadrova (CIPD Associate Diploma). Sticanjem ove kvalifikacije, proširićete znanje u oblasti upravljanja ljudskim resursima i bićete u mogućnosti da svoju pažnju usmerite ka aspektima posla koji su vama lično najbitniji.
Nadogradite postojeće znanje i usavršite se u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Uvećajte znanje u oblasti strategije upravljanja ljudskim resursima i prakse utemeljene na dokazima, upravljanja promenama, jačanja veza između poslodavca i zaposlenih, upravljanja talentovanim kadrovima, nagrađivanja zaposlenih po osnovu ostvarenih rezultata rada i ostvarivanja strategijskih ciljeva kompanije, kao i u mnogim drugim oblastima.
Načinite korak ka strukovnoj specijalizaciji za više zvanje u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Program obuke u trajanju od 12 meseci uključuje pohađanje radionica (11 dana predavanja) i kombinaciju ostalih aktivnosti usmerenih ka usvajanju znanja.
Tokom obuke, polaznici su u obavezi da napišu rad na osnvou istraživačkog projekta kako bi bili adekvatno ocenjeni.
Moduli u okviru obuke održavaju se u prostorijama PwC Akademije, odnosno online.
Obuka se održava na engleskom jeziku.
Vanda Šinkova
Radionice vode iskusni akreditovani stručnjaci kompanije PwC koji poseduju izuzetne kompetencije za obavljanje obuke, kao i bogato iskustvo kada je reč o različitim sadržajima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima i njihovoj praktičnoj primeni. Polaznici obuke dobijaju materijal za obuku pripremljen od strane CIPD i eksperata kompanije PwC, kao i punu podršku predavača.
Razumevanje povezanosti organizacione strukture, strategije i poslovnog okruženja.
Razumevanje organizacine kulture i, teorijski posmatrano, načina na koj se zaposleni ponašaju u radnom okruženju.
Razumevanje načina na koji Sluba za kadrove pomaže kompaniji u ostvarivanju poslovnih ciljeva
Razumevanje strategije za razvoj kritičkog mišljenja i odlučivanja.
Razumevanje značaja strategije odlučivanja za potrebe rešavanje pitanja iz oblasti ljudskih resursa.
Efekat Službe za kadrove i njena vrednost za organizaciju kojoj služi.
Program obuke u trajanju od 12 meseci uključuje pohađanje radionica (11 dana predavanja) i kombinaciju ostalih aktivnosti usmerenih ka usvajanju znanja.
Tokom obuke, polaznici su u obavezi da napišu rad na osnvou istraživačkog projekta kako bi bili adekvatno ocenjeni.
Moduli u okviru obuke održavaju se u prostorijama PwC Akademije, odnosno online.
Obuka se održava na engleskom jeziku.
Razumevanje glasa radnika, njegovog angažovanja i oblasti njegovog delovanja, a sve u cilju unapređenja uslova života i rada radnika.
Razumevanje različitih oblika konfliktnog ponašanja i različitih pristupa njihovom rešavanju.
Razumevanje na koji način se u skladu sa zakonom vrši upravljanje rezultatima rada zaposlenih, disciplinskim predmetima i žalbama.
Razumevanje uloge predstavničkih tela zaposlenih u organizaciji.
Razumevanje osnovnih trendova na savremenom tržištu rada, kao i njihovog značaja za planiranje ljudskih resursa.
Razumevanje značaja i svrhe u koju se vrši planiranje ljudskih resursa.
Razumevanje svrhe i efekata uspešnog upravljanja talentovanim kadrovima.
Razumevanje važnosti upravljanja ugovornim aranžmanima i uspešne organizacione socijalizacije zaposlenih.
Razumevanje metode nagrađivanja zaposlenih i različitih kompenzacionih paketa.
Referentno upoređivanje podataka radi donošenja informisane odluke prilikom odabira metode nagrađivanja zaposlenih.
Razumevanje podrške koju stručnjaci u oblasti upravljanja ljudskim resursima pružaju rukovodiocima linija usluga u procesu odlučivanja o nadgrađivanju zaposlenih
Razumevanje značaja liderstva i menadžmenta, kao i znanja, veština i načina ponašanja potrebnih za izvršenje zaduženja.
Razumevanje različitih inicijativa u oblasti obuke i razvoja lidera i menadžera.
Razumevanje efikasnosti inicijativa u oblasti razvoja liderstva i menadžmenta.
Course fee: 2 250 EUR + VAT
CIPD subscription and annual fees: 334 EUR + VAT
Pozovite nas za cenu