1. Modul: Fokus interesovanja usmeren je na nas same - osnovna uloga menadžera, njegove sposobnosti i veštine
Datum: 21-22. oktobar 2021.
Trajanje obuke: 7 sati
Funkcija menadžera i njen značaj
Određivanje prioriteta
Jasnoća u pogledu očekivanja
Donošenje odluka
Kako mozak reaguje na stres
Kako povećavamo otpornost na stres
Kako uspostavljamo zdravo radno okruženje
Kako sopstvenim ponašanjem predstavljamo sebe - izgradnja poverenja, odnosno ponovno sticanje (izgubljenog) poverenja
Ovaj modul je posvećen osnovnim upravljačkim funkcijama, kao i potrebnim znanjima i veštnama. Nakon odslušanog modula, koji je ujedno i uvodni modul, menadžeri će razumeti i moći da unaprede ključne veštine upravljanja i ophođenja, i to: kako da budu dobar uzor, kako da odrede prioritete, kako da donose odluke, kako da stvore, odnosno očuvaju zdravo i pouzdano radno okruženje. Menadžeri će saznati više o tome zašto i na koji način treba da vode računa o sebi s namerom da povećaju otpornost na stres i njime bolje upravljaju.
2. Modul: Fokus interesovanja usmerenje na druge - naš uticaj na ljude kojima upravljamo
Datum: 16-17. novembar 2021.
Trajanje obuke: 7 sati
Umetnost delegiranja radnih zadataka
Veština davanja (i primanja) povratne informacije o aspektima našeg rada i ponašanja
Načini ostvarivanja uticaja na nadređene
Neurološki faktori koji se negativno odražavaju na radnu efikasnost
Obavljanje teških razgovora
Kako izaći na kraj sa beskorisnim emocijama
Primena koučinga kao pomoć u procesu poboljšanja rezultata rada
Prvi modul programa obuke posvećen je nama samima dok je drugi modul posvećen uticaju koji ostvarujemo na ljude. Posebno ćemo razgovarati o tome kako promenom našeg ponašanja uvek pokrećemo čitav spektar reakcija kod zaposlenih kojima upravljamo - od otpora i neodobravanja do tihe neverice i depresije. Važno je da mi kao menadžeri znamo na koji način da ponovo motivišemo zaposlene, odnosno da ih pokrenemo na akciju.
3. Modul: Fokus interesovanja usmeren je na poslovanje - od uspeštnosti u oblasti upravljanja kadrovima do postavljanja trendova u toj oblasti
Datum 9-10. decembar 2021.
Trajanje obuke: 7 sati
Upravljanje rezultatima rada
Utvrđivanje pokazatelja i vrednovanje rezultata rada zaposlenih
Upravljanje zaposlenima različitih profila i starosnih kategorija
Kreativno razmišljanje
Potreba za liderstvom
Uspostavljanje radnih timova koji ostvaruju izuzetne radne rezultate
Poslednji modul obuke posvećen je poslovnoj efikasnosti, tj. vezi između rezultata rada pojedinca i njegovog doprinosa poslovanju. Tokom obuke simuliraćemo različite situacije, uključujući moguće situacije u budućnosti. Saznaćemo koje trendove u oblasti upravljanja kadrovima treba da poznajemo, kao i na koji način se kreira radno okruženje u kojem postoji pozitivan odnos prema inovacijama.
Predavač: Tim Kemp, MA, MBA, član Ovlašćenog instituta za razvoj kadrova iz Velike Britanije (CIPD)
Tim Kemp ima preko trideset godina iskustva na poslovima izvođenja obuke kao predavač, odnosno stručnjak za obuku i razvoj zaposlenih. Važio je za reaktivnu snagu neophodnu u realizaciji brojnih simulacija i aktivnosti povezanih sa usvajanjem znanja, kao i u realizaciji podkasta, video spotova i veb seminara.
Tim je član Ovlašćenog instituta za obuku i razvoj kadrova i član Evropskog saveta za mentorstvo i koučing.
Pozovite nas za cenu